English
Surabaya, Kamis (10/10) Sekolah Pascasarjana Universitas Negeri Yogyakarta (SPs UNY) melakukan
kunjungan ke Sekolah Pascasarjana Universitas Airlangga (SPs UNAIR) dalam rangka benchmarking
tata kelola dosen homebase. Kunjungan ini diterima dengan hangat oleh Wakil Direktur III Bidang
Riset, Internasionalisasi, Digitalisasi, dan Informasi SPs UNAIR, Prof. Dr. Suparto Wijoyo, M.Hum.,
yang memperkenalkan tim dari SPs UNAIR yang terdiri atas jajaran direksi, dosen homebase, tenaga
kependidikan, serta mahasiswa Postdoc dari Universiti Teknologi Malaysia.
Direktur SPs UNAIR, Prof. Badri Munir Sukoco, MBA., Ph.D., dalam sambutan pembukaannya
menyambut kedatangan rombongan SPs UNY yang dipimpin oleh Direktur SPs UNY, Prof. Dr.
Siswantoyo, M.Kes., AIFO. Beliau juga menyatakan keterbukaannya untuk berdiskusi mengenai
pengembangan tata kelola dan pengelolaan dosen homebase di Sekolah Pascasarjana.
Dalam sambutannya, Prof. Dr. Siswantoyo menyampaikan tujuan kunjungan ini adalah untuk
mempelajari praktik terbaik (best practice) pengelolaan dosen homebase di SPs UNAIR. Ia juga
berterima kasih atas sambutan yang luar biasa dari SPs UNAIR dan mengharapkan hasil dari
benchmarking ini dapat memperkuat pengelolaan dosen di SPs UNY.
Diskusi antara kedua institusi mengangkat berbagai tantangan yang dihadapi dalam pengelolaan
dosen homebase di tengah dinamika peraturan terkait PTN-BH, keterbatasan kapasitas fiskal, dan
meningkatnya persaingan di tingkat pascasarjana. Prof. Badri Munir menyoroti perlunya
kepemimpinan transformasional untuk memanfaatkan peluang, seperti stabilnya pertumbuhan
ekonomi, meningkatnya jumlah kelas menengah, serta bonus demografi produktif hingga tahun
2040.
Prof. Dr. Sri Pantja Madyawati, drh., MS.i, Wakil Direktur Bidang Sumber Daya Manusia dan
Informasi SPs UNAIR, menambahkan bahwa dalam mempersiapkan dosen homebase, UNAIR
berupaya meningkatkan pendapatan baik melalui program degree maupun non-degree, seperti
short course, sertifikasi, dan konsultasi. Proses pengadaan dosen homebase dilakukan melalui
beberapa tahap, mulai dari penerimaan calon dosen, masa pra tugas, hingga penetapan sebagai
dosen tetap.
Kegiatan ini diakhiri dengan penandatanganan Perjanjian Kerja Sama (PKS) dan Implementation
Arrangement (IA) antara SPs UNY dan SPs UNAIR. Diharapkan, kerja sama ini akan menghasilkan
inovasi dan ekspansi bersama yang bermanfaat bagi kedua institusi. (lal/ant)
